Le terme relocation est un synonyme de relocalisation. Provenant du mot anglais « relocation«  qui signifie « déménagement », il prend cependant un sens plus large en français. Au-delà du déménagement, la relocation est le fait de se reloger dans un nouvel environnement et une nouvelle région pour des raisons diverses, dont la prise de poste suite à une nouvelle embauche ou une mutation. Les agences de relocation, telle que la nôtre, ont donc pour objectif principal l’accompagnement de leurs clients dans cette démarche afin de faciliter leur installation.

Un dispositif mis en place pour les entreprises du secteur privé (hors secteur agricole) de plus de 10 salariés. Financé par le 1 % patronal, cette aide ou subvention est accordée par Action Logement et a pour objectif de faciliter la mobilité professionnelle et de prendre en charges certains frais liés à l’accès au logement locatif des salariés mutés ou nouvellement embauchés.

Les aides peuvent être mobilisées dans un délai de 6 mois suivant la date d’embauche, et d’autres aides peuvent être accordées, sous conditions, en complément (Aides Loca-Pass® notamment).

Pour de plus amples informations sur le Mobili-Pass®, cliquez ici.

La difficulté pour trouver un logement n’est plus à démontrer surtout dans les grandes villes comme Lyon, Paris, Marseille, etc. Cette tâche est encore plus difficile quand on n’est pas physiquement présent dans ladite ville.
À Lyon, les agences immobilières ont la majorité des biens du marché et pour trouver chaussure à son pied il faut passer par une agence. Notre cabinet de relocation vous aide à rechercher un logement, à déposer un dossier, à s’assurer que ce dernier sera validé et à négocier pour vous certains détails (comme les frais d’agence pour vous éviter de vous faire duper). Il faut également savoir que le marché immobilier lyonnais est en pleine expansion et n’est pas très loin de celui de Paris. Vous pouvez trouver la perle rare mais dans la limite du possible.

Les propriétaires particuliers possèdent aussi des biens attrayants mais fonctionnent un peu plus « à la tête du client ». Il est donc indispensable d’avoir un dossier locatif solide pour se loger à Lyon. Nous entendons par solide :

– Être en CDI et gagner 3 fois le montant du loyer en salaire net par mois et être hors période d’essai vous permet de prétendre à un logement sans garant et même aux logements sous GLI (Garantis loyers impayés).

– Être étudiant avec des garants qui gagnent au moins 3 fois le montant du loyer.

– Être en CDI ou en CDD (même en période d’essai) avec des garants qui gagnent au moins 3 fois le montant du loyer.

Notre service est sans aucun frais pour le client car il est financé par une subvention accordée par action logement pour rémunérer les services aux salariés en mobilité professionnelle. Elle sert à prendre en charge certains frais liés à l’accès au logement locatif comme la recherche du logement, l’accompagnement individuel de la famille et démarches administratives pour la mise en service du logement  et  l’assistance à l’installation dans le logement.

L’aide est accordée en cas d’embauche, de mutation ou d’envoi en formation dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi.

Un cabinet de relocation est comme un représentant mandaté par un salarié pour lui rechercher un logement dans la ville où il va habiter. Il est composé d’experts du marché locatif de la région qui ont pour mission de rechercher des biens, de programmer des visites, de déposer des dossiers et de les suivre jusqu’à leur validation et enfin d’aider le salarié à s’installer dans son nouvel environnement.

Prétendre à un logement en étant au revenu de solidarité active s’avère compliqué voire impossible car les agences et les particuliers demandent des garanties conséquentes pour attribuer un logement.

Pour prétendre à un logement sans avoir de garant physique, deux possibilités s’offrent à vous :

– Être en CDI hors période d’essai avec un salaire trois fois supérieur au montant du loyer souhaité.

– Solliciter une garantie de l’État telle la garantie « Visale », la caution locative étudiante.

1 – Nous offrons une prise en charge rapide et personnalisée à chacun de nos clients.

2 – Nous avons un puissant réseau de partenaire qui nous permet de garantir une première visite sous 72 heures.

3 – Nous avons une équipe jeune et dynamique qui mise sur l’efficacité et la réactivité.

Les avantages de notre service

• Pour les salariés et apprentis, une installation rapide, un gain de temps et une diminution du stress dans la prise de poste.

• Pour les entreprises, une réussite de la mobilité, des salariés plus sereins, plus investis et plus performants.

Nous mettons un point d’honneur à l’écoute de nos clients, à la réactivité de notre équipe et à l’efficacité du service offert car votre satisfaction est notre priorité.

Nous travaillons avec un annuaire d’agences immobilières et de propriétaires particuliers qui ont une entière confiance en nous et aux profils que nous leur soumettons. Nous sommes donc prioritaires sur leurs biens.